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超齡員工工作猝死 法院判決認(rèn)定工傷獲賠
2025-11-25 14:45:21          來源:湖南法治報(bào) | 編輯:譚好 | 作者: | 點(diǎn)擊量:16390         

湖南法治報(bào)訊(通訊員 吳晶)超過法定退休年齡卻未簽訂勞動合同,能否認(rèn)定勞動關(guān)系?近日,汨羅市人民法院審結(jié)一起工傷保險待遇資格認(rèn)定案件,依法駁回了原告的訴訟請求。

2024年8月30日,陶某在原告經(jīng)營的魚館內(nèi)工作時突然倒地,經(jīng)120搶救無效死亡。醫(yī)院出具的死亡原因?yàn)樾呐K性猝死。同年10月,陶某親屬就其死亡向某縣人社局申請工傷認(rèn)定,并提交相關(guān)材料。同年11月,人社局作出《工傷認(rèn)定決定書》,認(rèn)定為工亡。魚館不服,向縣政府申請行政復(fù)議。2025年4月,縣政府作出復(fù)議決定,維持人社局的原認(rèn)定。

魚館認(rèn)為,陶某已超過法定退休年齡,雙方不構(gòu)成勞動關(guān)系,遂向法院提起行政訴訟,要求撤銷人社部門和縣政府的決定。

法院經(jīng)審理查明,陶某出生于1972年11月4日,自2019年10月起在魚館工作。入職時未達(dá)法定退休年齡,接受魚館經(jīng)營者的工作安排,遵守考勤與考核制度,魚館按月向其支付勞動報(bào)酬,雙方形成穩(wěn)定的用工關(guān)系。陶某死亡當(dāng)天,仍在為魚館提供勞動。

法院認(rèn)為,盡管陶某于2022年11月4日年滿50周歲,但魚館并未提出解除勞動關(guān)系,仍繼續(xù)安排其工作并支付固定報(bào)酬。雙方用工關(guān)系在陶某超齡后未發(fā)生實(shí)質(zhì)變化,至其死亡時勞動關(guān)系依然存續(xù),應(yīng)認(rèn)定為事實(shí)勞動關(guān)系。此外,陶某未辦理退休手續(xù),也未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇,其死亡情形符合視同工傷的認(rèn)定條件。

《最高人民法院行政審判庭關(guān)于超過法定退休年齡的進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民因工傷亡的,應(yīng)否適用〈工傷保險條例〉請示的答復(fù)》中明確:用人單位聘用的超過法定退休年齡的務(wù)工農(nóng)民,在工作時間內(nèi)、因工作原因傷亡的,應(yīng)當(dāng)適用《工傷保險條例》進(jìn)行工傷認(rèn)定。據(jù)此,汨羅法院依法駁回原告的訴訟請求。

原告不服一審判決,上訴至岳陽中院。二審法院維持原判,目前判決已生效。

法官表示,我國現(xiàn)行法律并未禁止超齡人員參加工作。法定退休年齡的設(shè)定旨在保護(hù)勞動者身體健康,并非剝奪其勞動權(quán)利。若用人單位繼續(xù)聘用超齡勞動者,應(yīng)視為其自愿承擔(dān)可能引發(fā)的工傷等風(fēng)險。

責(zé)編:譚好

一審:譚好

二審:伏志勇

三審:萬朝暉

來源:湖南法治報(bào)

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