湖南法治報訊(通訊員 車璐煬)近日,衡陽市南岳法院成功調(diào)解一起勞動爭議案件。經(jīng)調(diào)解,雙方達(dá)成一致,被告主動履行付款義務(wù),原告隨即撤訴,實現(xiàn)了“案結(jié)、事了、人和”的良好效果。
今年5月,原告胡某入職被告甲酒店擔(dān)任保安。同年7月,酒店經(jīng)理通過微信通知胡某,以其在試用期內(nèi)不服從工作安排為由單方解除勞動關(guān)系。胡某因?qū)べY結(jié)算數(shù)額存在爭議,遂申請勞動仲裁。因?qū)χ俨貌脹Q不服,胡某向本院提起訴訟。
案件受理后,承辦法官審查認(rèn)為,本案事實清楚,且已有勞動仲裁裁決作為依據(jù),具備調(diào)解基礎(chǔ)??紤]到臨近新年,為盡快化解雙方矛盾,讓勞動者能夠及時實現(xiàn)權(quán)益,法官在雙方時間安排沖突、無法當(dāng)面協(xié)商的情況下,采取電話調(diào)解方式,重點向原告胡某進(jìn)行釋法明理。經(jīng)半個多小時的溝通疏導(dǎo),胡某對相關(guān)法律規(guī)定及仲裁裁決的依據(jù)有了進(jìn)一步理解,最終表示愿意接受仲裁裁決所確定的解決方案,雙方糾紛在訴訟階段得以實質(zhì)性化解。隨后,甲酒店于當(dāng)日主動履行了付款義務(wù),胡某在收到款項后亦向本院提交了撤訴申請。
本案自立案至糾紛徹底解決,全程僅用時2天,促使當(dāng)事人自動履行,有效避免了后續(xù)執(zhí)行程序的啟動,實現(xiàn)了司法資源節(jié)約與當(dāng)事人權(quán)益保障的雙贏,體現(xiàn)了法院在化解勞動爭議中兼顧效率與實效的司法導(dǎo)向。下一步,我院將進(jìn)一步推動更多糾紛在訴訟前端高效、徹底化解,同時也提示各用人單位,應(yīng)依法保障勞動者合法權(quán)益,按時足額支付勞動報酬,避免因違法行為引發(fā)糾紛。
責(zé)編:陳梓浪
一審:曾金春
二審:伏志勇
三審:萬朝暉
來源:湖南法治報
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