湖南法治報通訊員 查萬玲
“多虧組織沒有放棄我,不僅幫我解開了思想疙瘩,還為我提供了干事的機(jī)會?!苯?,曾因工作失職失責(zé)受到警告處理的干部石某,向回訪組工作人員坦露心聲,其在受處分后及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),將工作抓得更實更細(xì)更規(guī)范,分管領(lǐng)域工作在2025年受到省級表彰。這一幕,正是花垣縣紀(jì)委監(jiān)委以回訪教育為抓手,推動受處分干部從“有錯”向“有為”轉(zhuǎn)變的生動寫照。
精準(zhǔn)“畫像”:不搞“一刀切”,
讓回訪更對味
回訪不是簡單的“問候”,必須摸準(zhǔn)干部的思想脈搏,才能精準(zhǔn)發(fā)力。該縣將回訪教育作為監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“后半篇文章”,由縣紀(jì)委監(jiān)委牽頭,縣委組織部、縣人社局共同參與,對全縣受處分或處理的黨員干部、公職人員,按照“一人一策”組織聯(lián)合回訪教育。對因工作失誤、情節(jié)較輕的干部,側(cè)重鼓勵引導(dǎo);對因廉潔風(fēng)險、紀(jì)律意識薄弱的干部,側(cè)重紀(jì)律重申;對受重處分、思想波動大的干部,聯(lián)合所在黨組織開展“多對一”幫扶,幫助其調(diào)整心態(tài)、提高思想認(rèn)識。
靶向“解題”:不只“談問題”,
更要“辦實事”
“感謝組織幫我解決了家里難題,現(xiàn)在我能安心撲在工作上了?!痹摽h在回訪中堅持“既問思想,也問困難;既講紀(jì)律,也幫實事”,將解決思想問題與實際困難相結(jié)合。對存在心理壓力的干部,聯(lián)合心理咨詢機(jī)構(gòu)開展疏導(dǎo);對因處分影響晉升的干部,在其整改合格后,及時向組織部門反饋表現(xiàn),為其爭取公平機(jī)會,讓曾經(jīng)“跌倒”的干部感受到組織的“暖心”。
跟蹤“問效”:不做“一陣風(fēng)”,
確?!罢孓D(zhuǎn)變”
“回訪不是‘一訪了之’,要跟蹤看長效,防止問題反彈?!痹摽h建立“回訪—評估—反饋—整改”閉環(huán)機(jī)制,對受處分干部實行“跟蹤觀察+綜合評估”,通過走訪所在單位、征求群眾意見、查看工作實績等方式,全面評估其整改效果。對評估合格、表現(xiàn)突出的干部,及時向黨組織推薦使用;對整改不到位、態(tài)度消極的干部,再次開展教育提醒,直至整改合格。
據(jù)了解,本次回訪教育使152名受處分干部實現(xiàn)“思想歸位、工作歸隊”,絕大多數(shù)能正確對待組織處理,積極工作、開拓進(jìn)取,在崗位上取得了優(yōu)異成績,被評估為B類及以上的占比達(dá)98.6%,新提拔或進(jìn)一步使用者13名。
責(zé)編:艾京昆
一審:艾京昆
二審:伏志勇
三審:萬朝暉
來源:湖南法治報
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